| |
Оглавление:
| |
|
Одно семейство продуктов—общий интерфейс HRB Employee Portal использует единый пользовательский интерфейс для всех приложений. В зависимости от роли пользователя и уровня доступа, пользователь видит ссылки на различные функции разных приложений системы. Теперь нет необходимости запускать различные приложения для обработки заявок на закупку и проверки контактной информации какого-либо лица. Меню в виде вкладок, списки для выбора категорий, сообщения, ссылки и примечания позволяют использовать функции разных приложений HRB Employee Portal | |
|
Подсистема управления документооборотом HRB Employee Portal включает компоненты современной системы управления электронными документами, обеспечивая хранение, работу с версиями, безопасность, а также индексирование и извлечение документов. Он позволяет автоматизировать обработку документов для различных бизнес-процессов, таких как закупки, обслуживание клиентов, производство, логистика, перевозки, расчеты с дебиторами и кредиторами, маркетинг. Просто удивительно, какое большое количество бизнес-процессов в наш век информационных технологий все еще основаны на обмене традиционными, печатаемыми вручную документами. | |
|
Подсистема хостинга и управления процессами HRB Employee Portal позволяет создавать бизнес-процессы, координирующие работу работников, приложений и сервисов. Подсистема хостинга бизнес-процессов, предназначенная как для малых и средних предприятий, так и для поддержки приложений масштаба предприятия, позволяет автоматизировать гораздо более широкий спектр бизнес-задач - от бизнес-процессов отдельных подразделений до бизнес- процессов всего предприятия и BPM. | |
|
Подсистема управления предупреждениями Подсистема управления предупреждениями позволяет создавать любое количество задач, содержащих взаимозависимые процессы. Например, если превышен лимит количества сотрудников, предупреждение, в зависимости от ваших настроек, может быть отправлено по электронной почте, выведено в файл в формате HTML, PDF или Microsoft Excel. Подсистема предупреждений позволяет создавать графики задач, которые автоматически запускаются в любое предварительно определенное время, или с любой частотой, без последующих подсказок. Эти задачи можно просто и быстро изменять, если необходимо. Подсистема позволяет также автоматически пересоздавать графики уведомлений, если не выполнены определенные условия, например, если не были доступны данные для обработки. | |
|
Программа чтения веб-новостей c их классификацией и доставкой соответствующим лицам HRB Employee Portal содержит интегрированное средство для чтения веб-новостей, отображающее заголовки новостей, подсказки, блоги или другие Интернет-новости в формате RSS, которые после этого распределяются по категориям и доставляются пользователям на основе предварительно заданных правил. Обновления со всех соответствующих сайтов распространяются без выхода из HRB. Каждая запись имеет категорию, отображает источник, из которого она была получена, время публикации и ссылку для доступа к полной информации или странице, на которой она содержится. | |
|
Удобство использования и удовлетворенность пользователей HRB Employee Portal предназначен для облегчения доступа к необходимой информации и упрощения работы пользователей. Разработанный на платформе Rich Internet Application, он является более быстрым и удобным в использовании, чем большинство других интернет-приложений. | |
|
Многоязычный пользовательский интерфейс HRB Employee Portal разработан для использования в разных странах. Вы можете выбрать один из доступных языков или самостоятельно сделать перевод с помощью интегрированного средства редактирования словаря. | |
|
Усовершенствованный контроль доступа и динамическое присвоение ролей пользователям Межфункциональный контроль доступа и интеграция с системой управления кадрами упрощает управление пользовательским доступом и его ограниченим в случае увольнения сотрудников или запрещения доступа к ресурсам портала. Роли доступа основаны на запросах и автоматически обновляются, если работник перешел на другую должность или в другое подразделение. Это существенно сокращает объем административной работы и делает систему безопасности интеллектуальной и самообновляющейся. | |